JAKARTA : Forum Presentasi Continuous Improvement Program (CIP), sebagai subholding upstream Pertamina PT Pertamina Hulu Energi (PHE), tidak hanya membawa karya improvement tetapi juga nama baik perusahaan, maupun bangsa dan negara.
Demikian VP Human Capital PHE, Dewi Kurnia Salwa pada pembukaan Forum Presentasi Continuous Improvement Program (CIP) Kantor Pusat Subholding Upstream bertema ‘Advancing Excellence Through Innovation for Sustainable Growth’, Senin (28/10/2024).
Dikatakan, seluruh keterlibatan dan kesuksesan program CIP ini membuktikan komitmen bersama serta dukungan dari manajemen untuk menjadi bagian dari implementasi AKHLAK value yaitu kompeten, adaptif dan kolaboratif.
Sementara pada acara pembukaan pekan lalu dihadiri jajaran direksi PHE, didampingi manajemen dan ratusan Perwira Pertamina di kantor pusat PHE.
Direktur SDM & Penunjang Bisnis, Whisnu Bahriansyah menyampaikan, CIP merupakan bagian dari program perusahaan dalam memanage ide dan inovasi.
Kata Whisnu, forum ini sudah menghasilkan banyak ide dan juga inovasi yang bisa direplikasi oleh PT Pertamina Hulu Energi.
“CIP sudah banyak menerima penghargaan dalam memanage ide dan inovasi,” lanjut Whisnu.
Menurut Whisnu, CIP memdapat penghargaan di APQA, ada penghargaan di Taiwan, ada di Thailand, kemudian di Polandia.
“Alhamdulillah juga yang cukup membanggakan, kita mendapat penghargaan Dharma Karya Energi dan Sumberdaya Mineral di tahun 2024 ini,” katanya.
“Ini merupakan usaha rekan-rekan, inovasi dan ide-ide yang sangat bermanfaat bagi perusahaan. Bagaimana caranya kita dapat memanfaatkan ini semua, kemudian untuk kita bisa mencapai target ke depan,” tegas Whisnu.
Acara yang berlangsung tiga hari ini, diikuti 213 partisipan. Forum Presentasi CIP terbagi atas 4 stream dan melibatkan 31Tim/Gugus CIP. 15 PC-Prove, 11 FT-Prove, 2 I-Prove, dan 3 RT-Prove.
Berbagai macam tema CIP dihadirkan dalam Forum Presentasi tahun ini. Mulai dari efisiensi biaya atau revenue, peningkatan produksi migas, peningkatan cadangan migas hingga pengembangan sistem kerja baru yang efektif.
Penjurian dibantu moderator yang memandu jalannya sesi presentasi serta tanya jawab.
Forum ini juga menyuguhkan penampilan Tm/Gugus CIP dan tentunya prosesi sesi awarding & closing yang ditunggu-tunggu para peserta Tim/Gugus CIP.
Dalam kesempatan ini, Gugus CIP yang mendapatkan penghargaan The Best antara lain PC Prove SEEPSPRO – The Best PC Prove dan FT Prove PROMAMA – The Best FT Prove.
Setelah CIP Forum ini para Perwira Subholding Upstream akan terus berinovasi dalam menghadapi dan menjawab tantangan industri ke depan serta mendukung pencapaian visi misi Perusahaan, salah satunya melalui sarana inovasi dalam Forum UIIA dan juga APQA.
PHE akan terus berinvestasi dalam pengelolaan operasi dan bisnis hulu migas sesuai prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG).
Juga berkomitmen pada Sepuluh Prinsip Universal atau Ten Principles dari UNGC dalam strategi dan operasionalnya, sebagai bagian penerapan aspek ESG.
Saat ini PHE telah terdaftar dalam United Nations Global Compact (UNGC) sebagai member sejak Juni 2022.
PHE juga senantiasa berkomitmen Zero Tolerance on Bribery dengan memastikan pencegahan atas fraud dilakukan dan memastikan perusahaan bersih dari penyuapan.
Salah satunya dengan implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) yang telah terstandardisasi ISO 37001:2016.
PHE terus mengembangkan pengelolaan operasi yang prudent dan excellent di dalam dan luar negeri secara profesional untuk mewujudkan pencapaian menjadi perusahaan minyak dan gas bumi kelas dunia yang Environmental Friendly, Social Responsible dan Good Governance.(*)